Tanya kak Bima?

Di bawah ini adalah contoh imbalan jangka pendek yang diatur dalam PSAK 24, kecuali: (materi) PSAK 24 menggolongkan imbalan kerja jangka pendek sebagai upah, gaji, iuran jaminan sosial, cuti tahunan berbayar, cuti sakit berbayar, bagi laba, bonus, dan imbalan non moneter?

Jawaban:

A. Upah, gaji, dan iuran jaminan sosial
B. Cuti tahunan berbayar dan cuti sakit berbayar
C. Program bagi laba dan bonus
D. Pesangon jangka pendek
E. Semua jawaban benar

Jawaban: D. Pesangon jangka pendek.

Dilansir dari Ensiklopedia, di bawah ini adalah contoh imbalan jangka pendek yang diatur dalam psak 24, kecuali: (materi) psak 24 menggolongkan imbalan kerja jangka pendek sebagai upah, gaji, iuran jaminan sosial, cuti tahunan berbayar, cuti sakit berbayar, bagi laba, bonus, dan imbalan non moneter pesangon jangka pendek.

Demikian jawaban dari pertanyaan Di bawah ini adalah contoh imbalan jangka pendek yang diatur dalam PSAK 24, kecuali: (materi) PSAK 24 menggolongkan imbalan kerja jangka pendek sebagai upah, gaji, iuran jaminan sosial, cuti tahunan berbayar, cuti sakit berbayar, bagi laba, bonus, dan imbalan non moneter?, Semoga bisa membantu kamu ya teman. Jika kamu masih punya pertanyaan lainnya, bisa kamu tulis di kolom komentar dibawah ya!

Soal lainnya:

  1. Setiap peristiwa yang terjadi di muka bumi ini akan selalu mempengaruhi peristiwa lain di belahan bumi yang lain. Hal itu merupakan salah satu konsep sejarah yaitu?
  2. Yosi bertengkar dengan kakaknya karena sesuatu hal dan untuk menyelesaikan pertengkaran tersebut, Yosi mengalah pada kakaknya. Hal yang demikian merupakan contoh dari akomodasi yang berupa?
  3. Bila kamu mengalami kegagalan. Maka sikapmu yang tepat adalah?

Bagikan Jawaban

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *