Anda memiliki bawahan yang cukup berkompeten. Setiap ada tugas yang diberikan, mampu diselesaikan secara profesional. Bawahan Anda tersebut dahulu merupakan atasan Anda, ia diganti dan penggantinya adalah Anda sendiri. Saat menjadi bawahannya, Anda sering dimarahi karena pekerjaan Anda dinilai kurang sesuai dengan prosedur dan target yang ditetapkan. Saat ia menjadi atasan Anda, Anda mengakui dirinya sangat profesional, berkompeten, memiliki jiwa kepemimpinan yang mumpuni untuk memimpin sebuah divisi di kantor Anda. Sikap Anda terhadap mantan atasan yang sekarang menjadi bawahan tersebut adalah?

1. Saya memperhatikan kinerja dan hasil kerja sesuai dengan prosedur dan target yang ditetapkanseperti dulu yang menjadi alasan ia memarahi saya. Saya yakin, ia mampu mengerjakannya pekerjaannya dengan baik dan profesional seperti yang saya kenal selama ini
2. Saya akan memantau pekerjaan yang ia selesaikan dan melihat kesesuaian hasil pekerjaannyadengan harapan yang ia tekankan kepada saya saat menjadi bawahannya. Bila tidak sesuai denganyang ia harapkan dari saya saat menjadi bawahannya, maka saya akan memarahinya dan memintauntuk memperbaiki pekerjaannya
3. Saya akan banyak belajar dari pengalamannya saat menjadi atasan saya. Sekalipun ia adalahbawahan saya, namun lebih berpengalaman dari saya. Selain itu, saya sudah mengenalnya sebagaiorang mampu bekerja secara profesional
4. Saya akan memperlakukan dirinya selayaknya bawahan yang lain. Sebagai pimpinan saya harusberlaku adil pada semua bawahan termasuk yang pernah jadi atasan saya
5. Saya akan memperlakukannya secara khusus. Sekalipun saat menjadi atasan saya, saya seringdimarahi namun saya menganggap hal tersebut sebuah kewajaran. Saya memiliki rasa segan dansangat menghormatinya sebagai mantan atasan yang telah memberikan banyak pelajaran dan sayamenjadi lebih matang dalam berkarir

Jawaban: C. Saya akan banyak belajar dari pengalamannya saat menjadi atasan saya. Sekalipun ia adalahbawahan saya, namun lebih berpengalaman dari saya. Selain itu, saya sudah mengenalnya sebagaiorang mampu bekerja secara profesional

Dilansir dari Ensiklopedia, anda memiliki bawahan yang cukup berkompeten. setiap ada tugas yang diberikan, mampu diselesaikan secara profesional. bawahan anda tersebut dahulu merupakan atasan anda, ia diganti dan penggantinya adalah anda sendiri. saat menjadi bawahannya, anda sering dimarahi karena pekerjaan anda dinilai kurang sesuai dengan prosedur dan target yang ditetapkan. saat ia menjadi atasan anda, anda mengakui dirinya sangat profesional, berkompeten, memiliki jiwa kepemimpinan yang mumpuni untuk memimpin sebuah divisi di kantor anda. sikap anda terhadap mantan atasan yang sekarang menjadi bawahan tersebut adalah saya akan banyak belajar dari pengalamannya saat menjadi atasan saya. sekalipun ia adalahbawahan saya, namun lebih berpengalaman dari saya. selain itu, saya sudah mengenalnya sebagaiorang mampu bekerja secara profesional.